Почему стажировка — отличный старт для начала карьеры.

Для многих студентов летняя практика — обязательное занятие. Университеты требуют от них подтверждённые документально отчёты о том, что они в течение 1–2 месяцев отрабатывали на практике знания, полученные во время учёбы. Однако, подписанный на производстве отчёт — это не самый главный результат прохождения стажировки.

Преимущества очевидны

Когда мы задумались о том, каким образом будем привлекать участников стажировки, решили написать все преимущества, которые получит будущий ученик. В результате их оказалось столько, что мы сами не ожидали — смотрите сами.

  • Приобретают и совершенствуют теоретические и практические трудовые навыки по своей специальности.
  • Смогут оценить себя в контексте реальных трудовых условий.
  • Уточнят круг своих непосредственных обязанностей и требований к ним.
  • Получат опыт работы в коллективе, начнут строить отношения с коллегами и руководителями.
  • Мягко адаптируются к новым условиям труда, графику, рабочему месту, требованиям распорядка и дисциплины.
  • Получат шанс создать команду, познакомившись с другими стажёрами с перспективой на будущее взаимодействие.
  • Откроют перспективу для трудоустройства, так как нам нужны не только начинающие сотрудники, но и руководители для реализации крупных проектов. Кого-то мы можем порекомендовать нашим партнёрам.
  • Будут иметь приоритет при дальнейшем поиске работы. В резюме каждый участник сможет указать, что проходил стажировку в международной компании — всем успешно закончившим практику мы даём рекомендацию.
  • Получат международный сертификат о прохождении стажировки.

Главная мотивация участников, помимо практики, — получение опыта работы в международной консалтинговой компании. Ещё один важный аспект дела — студенты увидят работу нефтегазовых компаний изнутри, так как мы работаем непосредственно с персоналом таких компаний — в офисах, на буровых, на строительных объектах. Увидеть заранее «внутренности» своей будущей работы — отличный способ планирования дальнейшей карьеры.

Фактически, студенты ещё во время обучения в университете, могут найти реальное применение получаемым там знаниям. Есть выгода и для учебного заведения —студенты вернутся после каникул с практическим опытом и навыками, что повысит успеваемость и интерес к специальности. Немаловажная деталь — всё это абсолютно бесплатно для стажёра.

Нелегко, но интересно

Несколько слов о формате стажировки. Она проходит в дистанционном режиме — не нужно куда-то приезжать и можно заниматься, оставаясь в родном городе или в любой точке планеты. Так что стажировку можно смело совместить с летним отдыхом.

Нужно лишь иметь компьютер и доступ в интернет. По окончании практики каждый участник получит все необходимые документы для университета, а также рекомендательное письмо с подробными характеристиками о том, что студент узнал, какие у него были результаты, как мы его оцениваем.

Тот, кто продемонстрирует хорошие результаты, также получит международный сертификат о прохождении стажировки, который впоследствии можно добавить к своему резюме. Ну и наконец, самым успешным мы предлагаем после практики работу в компании на стартовых позициях младших специалистов по оказанию консалтинговых услуг.

Сама стажировка состоит из обучения навыкам по ведению консалтинговых проектов и практической части. На практике стажёр помогает команде вести крупные консалтинговые проекты в нефтегазовых компаниях. Мы учим понимать и улучшать процессы, решать административные задачи, формировать отчёты, презентации, общаться с коллективом и заказчиком.

Основные шаги в процессе Стажировки:

  • проведение первичного инструктажа;
  • назначение наставника-куратора — опытного сотрудника, наблюдающего и производящего обучение практическим навыкам;
  • работа под наблюдением и руководством наставника;
  • испытание по итогам стажировки: проверка эффективности может быть в виде экзамена, зачёта, опроса, оценки результатов работы или в иной форме, предусмотренной программой для конкретной должности.

О стажировке в первую очередь нужно задуматься тем

  • кому нужен опыт настоящий работы,
  • кто получил образование, но без опыта не может трудоустроиться,
  • кто не знает, где пройти летнюю практику и получить рекомендации,
  • кому интересна сфера менеджмента, управления, консалтинга,
  • кому интересно работать и развиваться в нефтегазовой отрасли,

И ещё, стажировка предназначена не только для студентовдля. Для тех, кто уже окончил вуз — это способ получить новые знания и возможности, сделать старт в карьере. Также у нас работают программы для тех, у кого уже есть небольшой рабочий стаж.

От будущих стажёров мы не требуем каких-то сверхъестественных знаний, умений и навыков. Понимаем, что вы только учитесь или совсем недавно получили высшее образование, а практического опыта нет. Нам нужна ответственность, активная позиция, готовность качественно выполнять задания, конечно же, желание обучаться, так как обучение практическим навыкам — важная составляющая часть стажировки.

Читать Стажировка Часть 1

Читать Стажировка Часть 2

Скачать буклет