Практики регулярного менеджмента

Цель:

Освоение руководителями высшего и среднего уровня практик регулярного менеджмента, с формированием культуры управления. Развитие потенциала сотрудников с целью достижения постоянных и устойчивых улучшений, используя такие методики как коучинг, наставничество и обратная связь